El Gobierno de la República Argentina anunció la aprobación de un nuevo bono por un valor de $40.000, el cual será entregado en dos cuotas de $20.000 cada una, durante los meses de octubre y noviembre. Esta medida, que tiene como objetivo brindar un apoyo económico a diversos sectores de la población, fue oficializada a través de una resolución publicada en el Boletín Oficial por el Ministerio de Trabajo.
La Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Raquel “Kelly” Olmos, fue la encargada de firmar la resolución 1229/2023, que detalla la asignación de este refuerzo económico a beneficiarios de 8 prestaciones sociales.
Este movimiento se encuentra en línea con las iniciativas previamente anunciadas por el Ministro de Economía, Sergio Massa, cuyo objetivo es proporcionar apoyo financiero a las personas de menores ingresos en el país. Entre las medidas adoptadas se incluye el bono de $37.000 para jubilados, el Refuerzo para Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Universal por Embarazo (AUE) de la Tarjeta Alimentar, un Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) para trabajadores informales y la oferta de créditos para trabajadores, entre otras.
Requisitos para cobrar el nuevo bono de $40.000 para trabajadores
Según lo establecido en la resolución, el bono de $40.000 será otorgado a los beneficiarios de las siguientes 8 prestaciones sociales, bajo la jurisdicción del Ministerio de Trabajo:
- Programa Trabajo Autogestionado.
- Seguro de Capacitación y Empleo.
- Programa de asistencia a los trabajadores de los talleres protegidos de producción.
- Programa Jóvenes con más y mejor trabajo, programa de empleo independiente y entramados productivos locales.
- Acciones de entrenamiento para el trabajo.
- Programa para promover la igualdad de oportunidades de empleo.
- Programa Intercosecha.
- Programa Fomentar Empleo.
- Es importante tener en cuenta que no podrán acceder al refuerzo económico aquellos que formen parte de los siguientes grupos:
- Titulares del programa Empleo Independiente.
- Los beneficiarios del Programa de Inserción Laboral.
- Las personas que cobren Asignación Universal por Hijo o por Embarazo.
- Los titulares de Pensiones no Contributivas y jubilados.
- Las empleadas domésticas con contrato formal.
Fuente: Baenegocios
