El Gobierno anunció un aumento en las jubilaciones a partir de abril, implementando un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que busca mejorar los ingresos de los beneficiarios. La nueva fórmula de movilidad previsional aplicará aumentos mensuales vinculados al Índice de Precios al Consumidor (IPC), según lo especificado en el Decreto 274/2024 publicado en el Boletín Oficial este lunes.
El decreto establece que la primera actualización basada en este mecanismo de ajuste se implementará a partir de las prestaciones previsionales de julio de 2024. Mientras tanto, hasta junio se seguirá aplicando la fórmula actual, y el Gobierno proporcionará “adelantos” que se tomarán como parte del pago, aunque no se especificó cuánto serán estos adelantos.
En cuanto al aumento previsto para abril, se estima que las jubilaciones y pensiones tendrán un incremento del 18% para quienes perciben los haberes mínimos, y del 27,35% para el resto. Este aumento se compone del 12,5% asignado por el Gobierno como compensación por la pérdida de diciembre-enero, sumado al 13,2% que arrojó la inflación de febrero.
Es importante destacar que este incremento no se aplicará sobre el bono de hasta $70.000 que cobrarán las jubilaciones de haberes mínimos. En su lugar, se utilizará el último dato oficial del IPC publicado por el INDEC. Por ejemplo, para el haber de abril se aplicaría el guarismo correspondiente a la inflación de febrero, que fue del 13,2%. Con cada mensualidad, se aplicará la inflación del antepenúltimo mes o, en otras palabras, el último dato oficial disponible.
Jubilados y pensionados: ¿Cuánto van a cobrar desde abril 2024?
En la actualidad, el monto mínimo de jubilación es de $134.445, al que se suma un bono de $70.000, totalizando $204.445. A partir de abril, se estima que la jubilación mínima ascenderá a $171.215.
Por lo tanto, en abril, si se considera el nuevo haber mínimo de $171.215 más el bono de $70.000, el total sería de $241.225. Este aumento representa un incremento del 18%.
De acuerdo con estas proyecciones, más de 5 millones de los 7,4 millones de jubilados y pensionados recibirán haberes mínimos con bonos.
En lugar de integrar el bono al haber mensual, la medida gubernamental busca reducir gradualmente la proporción del bono en el total de los ingresos de las jubilaciones y pensiones.
Con los cambios introducidos en la fórmula previsional mediante el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), los haberes se actualizarán mensualmente según el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esta nueva fórmula, en un contexto de desaceleración inflacionaria, implica un aumento constante para los jubilados.
Hasta el momento, en lo que va del año, el aumento acumulado alcanza el 62%, distribuido en un 27,2% en marzo, un 13,2% en abril y un 12,5% adicional por única vez.
Impacto del DNU en las jubilaciones
El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) tendrá repercusiones en las jubilaciones, especialmente en relación con el bono otorgado y el tope establecido en el Decreto N° 268/2024, publicado recientemente en el Boletín Oficial. Este decreto extendió el bono de $70.000 que se abonó en marzo hasta el mes de abril, junto con el límite para su percepción. Según dicho decreto, el bono se aplicaría a las jubilaciones de hasta $204.445 mensuales.
En consecuencia, si no se altera este límite, el bono para los haberes mínimos sería reducido a $33.230 (diferencia entre el tope de $204.445 y el nuevo haber mínimo de $171.215), y aquellos jubilados no experimentarían ningún aumento en abril.
En comparación con los ingresos de diciembre, el aumento acumulado para los haberes mínimos sería del 50%, y del 62% para el resto, frente a una inflación aproximada del 71% (36,6% en enero-febrero, más un 14% estimado en marzo, y un 10% previsto para abril).
Dado el desajuste entre la inflación y el aumento otorgado en marzo (27,18%), que no logró compensar completamente la pérdida adquirida por los jubilados frente a la inflación, se espera que el incremento de los haberes en abril sea del 25% y se sume a la inflación de febrero (13,2%), lo que representaría un aumento total del 41,5%, incluyendo el bono.
