La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) brinda mensualmente la prestación por desempleo. Esta ayuda estatal es fundamental para la reinserción laboral y la protección social de los trabajadores. El monto y la cantidad de cuotas se calculan según los ingresos y los meses con aportes trabajados durante los últimos tres años.
Este beneficio busca proporcionar un sostén financiero durante la búsqueda de un nuevo empleo, aliviando la carga económica de la pérdida del trabajo. Para acceder a la prestación, se deben cumplir ciertos requisitos, como haber sido despedido injustificadamente.
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Quiénes pueden acceder a la prestación por desempleo de ANSES
La prestación está destinada únicamente a personas que trabajaban en relación de dependencia y perdieron su empleo sin justificación o terminaron su contrato laboral por razones ajenas a su voluntad. Algunas situaciones que califican incluyen:
- Conclusión del contrato laboral.
- Bancarrota del empleador.
- Fallecimiento, jubilación o incapacidad del empleador.
Cuáles son los requisitos de la prestación por desempleo
Para cobrar esta prestación hay tres requisitos:
- Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
- Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
- Trabajadores de la construcción: Deben tener al menos ocho meses de trabajo con aportes en los dos años anteriores al despido o finalización de obra.
Cuál es el monto de la prestación por desempleo de ANSES
El monto es variable en esta ayuda y cambia según las circunstancias particulares. Quien recibe el beneficio obtiene una suma equivalente al 75% del salario neto más elevado que percibió durante el semestre previo a la finalización de su empleo. No obstante esta norma, se establecieron topes mínimos y máximos vinculados al salario mínimo vital y móvil:
- Monto mínimo: la prestación mensual no puede ser inferior al 50% del salario mínimo vigente, equivalente a $131.216,47.
- Monto máximo: la prestación no puede superar el 100% del salario mínimo vital y móvil, que es de $262.432,93 desde el 1.º de agosto de 2024.
La cantidad de pagos también depende del tiempo trabajado y los aportes realizados, con una extensión de seis meses adicionales para trabajadores mayores de 45 años.
