La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) difundió en los últimos días el calendario de pagos de enero para todas sus prestaciones, entre ellas jubilaciones y pensiones.
Como ocurre cada mes, la fecha de cobro de cada beneficio depende del último número del DNI de los titulares. Los haberes se acreditan de forma automática en la cuenta bancaria declarada por cada beneficiario.
Cambios en el bono para jubilados
El comienzo de 2026 trajo definiciones relevantes para jubilados y pensionados del sistema previsional. Estas decisiones influyen de manera directa en el ingreso final mensual y explican por qué algunos titulares reciben un refuerzo menor o dejan de percibirlo.
Durante enero, los haberes se liquidaron con el aumento por movilidad, calculado según la inflación de noviembre, y con el bono extraordinario que el Gobierno resolvió mantener. No obstante, el adicional no se pagó de manera uniforme: mientras algunos cobraron el importe total, otros percibieron un monto reducido.
El cambio oficial del bono quedó establecido en el decreto reglamentado por ANSES. A partir de allí, el refuerzo dejó de ser considerado un pago fijo y pasó a funcionar como un bono variable y decreciente, vinculado al haber mensual de cada jubilado. De esta forma, solo quienes cobran hasta la jubilación mínima acceden al monto completo, mientras que el adicional disminuye progresivamente hasta desaparecer al superar el tope definido.
Esta modificación no significa la eliminación del bono, sino una redefinición de su alcance. El refuerzo continúa siendo de hasta $70.000, no tiene descuentos, no se incorpora al aguinaldo y se abona por titular.
Cómo se calcula el bono para jubilados
Con la aclaración oficial, ANSES estableció que el bono se liquida de forma automática según el siguiente criterio:
- Jubilados con haber mínimo perciben el bono completo.
- Jubilados con ingresos superiores cobran un monto proporcional.
- Quienes superan el tope mensual no reciben refuerzo.
Este esquema también rige para titulares de la PUAM y para las Pensiones No Contributivas por invalidez, vejez y madres de siete hijos. Así, el bono continúa vigente en 2026, aunque con un mecanismo más restrictivo que explica las diferencias en los montos que se cobran cada mes.
