La ANSES informó que la AUH recibirá un nuevo aumento en febrero, en el marco del sistema de actualización automática por inflación. La suba será del 2,8%, calculada a partir del IPC que publica el INDEC, y se reflejará directamente en el monto mensual que perciben los titulares.

El incremento impacta únicamente en la Asignación Universal por Hijo, que integra el esquema de movilidad mensual vigente. En paralelo, otros beneficios vinculados a esta prestación no registrarán cambios.

MIRÁ TAMBIÉN:
Créditos ANSES de hasta $1.500.000: qué se sabe del nuevo préstamo en 2026 y a quiénes alcanzaría
MIRÁ TAMBIÉN:
Se despiden los Planes Sociales: el Gobierno confirmó cuándo será el último pago de Volver al Trabajo

Requisitos para acceder al bono

Se pagará un bono de hasta $345.000 destinado a trabajadores que atraviesan una situación de vulnerabilidad laboral. El refuerzo corresponde a la Prestación por Desempleo, una ayuda económica contemplada en la Ley de Empleo para personas que perdieron su trabajo formal sin causa justificada.

El propósito del programa es asegurar un ingreso mensual mientras el beneficiario intenta reinsertarse en el mercado laboral. Está orientado a trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin justa causa, cuyos contratos finalizaron o que quedaron sin empleo por motivos ajenos a su voluntad.

La administración y el pago de la prestación están a cargo de ANSES, organismo que verifica el cumplimiento de los requisitos y liquida el monto correspondiente de manera mensual.

Para acceder al bono de hasta $345.000 en febrero de 2026, los solicitantes deben cumplir determinadas condiciones relacionadas con su historial laboral previo al despido. En ese sentido, ANSES diferencia dos grupos de trabajadores.

  • Los trabajadores permanentes deben acreditar al menos seis meses de aportes en los últimos tres años anteriores al despido o a la finalización del vínculo laboral.
  • Los trabajadores eventuales o de temporada deben haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y contar con un mínimo de 90 días de aportes durante el último año previo a la pérdida del empleo.

¿Qué te pareció esta noticia?
Like
Love
Haha
Wow
Sad
Angry