El Gobierno nacional dispuso modificaciones en el esquema del bono previsional que paga la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). La medida comenzará a aplicarse desde el 20 de marzo y cambia la forma en que se calcula el refuerzo destinado a jubilados y pensionados que perciben ingresos por encima de la jubilación mínima.
La decisión fue oficializada mediante una normativa publicada en el Boletín Oficial, donde se detalló el nuevo mecanismo de cálculo del complemento previsional que se otorga cada mes para reforzar los ingresos de los beneficiarios.
De acuerdo con lo establecido, el monto máximo del bono se mantiene sin modificaciones. No obstante, se modifica la forma en que se distribuye entre quienes perciben haberes superiores al mínimo dentro del sistema previsional.
Cómo se aplicará el bono para jubilados desde el 20 de marzo
Desde esa fecha comenzará a regir un esquema de bono variable para los jubilados que cobran más que la jubilación mínima. En estos casos, el refuerzo se reducirá de manera progresiva a medida que el haber mensual del beneficiario sea mayor.
Esto implica que el monto del bono disminuirá gradualmente hasta desaparecer cuando el ingreso del jubilado supere el límite establecido para acceder al refuerzo.
Con el aumento del 2,88% aplicado en marzo, calculado según el índice de inflación difundido por el INDEC, la jubilación mínima pasó a ser de $369.600,88.
A ese valor se suma el bono completo de $70.000, que continúa vigente para quienes perciben el haber mínimo. De esta manera, los jubilados que cobran la mínima alcanzan en marzo un ingreso total de $439.600,88, cifra que se toma como referencia para definir quiénes acceden al refuerzo completo.
Qué sucede con los jubilados que cobran más que la mínima
Para los jubilados cuyos haberes superan la mínima, el bono no se elimina automáticamente, sino que se aplica un sistema proporcional.
En estos casos, el refuerzo previsional se reduce de forma gradual hasta desaparecer por completo cuando el ingreso del beneficiario alcanza o supera el monto equivalente al total que percibe un jubilado que cobra la mínima junto con el bono.
