La ANSES concretó el pago de $78.000 a quienes integran el Programa Acompañamiento Social, respetando el calendario habitual. De este modo, el Ministerio de Capital Humano continúa con la liquidación correspondiente a esta línea que reemplazó al ex Potenciar Trabajo.
Acompañamiento Social continúa con nuevas condiciones
Durante el último mes, el programa fue modificado mediante la Resolución 90/2026 del área de Capital Humano. Esta normativa incorporó requisitos obligatorios vinculados a salud, educación y formación para poder acceder al cobro.
Por este motivo, los beneficiarios deben cumplir con las siguientes condiciones:
- Presentar la escolaridad de los menores a cargo.
- Acreditar controles médicos y calendario de vacunación.
- Participar en capacitaciones, incluidas las de la plataforma Formando Capital Humano.
Además, en el caso de mujeres embarazadas, es obligatorio cumplir con los controles sanitarios para percibir el beneficio.
La misma resolución también extendió la duración del programa por 48 meses, lo que implica que seguirá vigente hasta abril de 2028, siempre condicionado a la disponibilidad de fondos. En ese sentido, el Presupuesto 2026 ya contempla los recursos necesarios para garantizar su continuidad durante el año.
Desde EconoBlog recuerdan que el programa está destinado a personas mayores de 50 años y a mujeres con cuatro o más hijos que anteriormente integraban Potenciar Trabajo. Asimismo, se aclaró que no habrá nuevas incorporaciones al plan.
Volver al Trabajo aún sin fecha de pago
A diferencia de lo que ocurre con Acompañamiento Social, todavía no se confirmó cuándo se realizará el próximo pago de Volver al Trabajo. Si bien el programa había sido dado de baja, una resolución judicial ordenó retomar su liquidación.
En consecuencia, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social deberá continuar abonando el beneficio, lo que implica reasignar partidas, ya que no estaban previstas en el presupuesto vigente.
De forma paralela, se dejó en pausa la implementación de los vouchers educativos que iban a reemplazar este esquema. No obstante, el Gobierno avanza con acuerdos junto a empresas para desarrollar nuevas instancias de capacitación laboral.
