La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) está finalizando el calendario de pagos correspondiente a julio de 2026. No obstante, desde el próximo mes un grupo de beneficiarios podrá acceder a una prestación de hasta $372.400, siempre que cumpla con un requisito específico.
Se trata de la Prestación por Desempleo, una asistencia económica destinada a acompañar a los trabajadores despedidos sin causa y brindar un respaldo mientras buscan reinsertarse en el mercado laboral. El beneficio puede cobrarse durante varios meses, según la situación de cada solicitante.
¿Quiénes pueden acceder a la Prestación por Desempleo?
La Prestación por Desempleo está dirigida a trabajadores en relación de dependencia que hayan perdido su empleo sin causa justificada. El objetivo del programa es ofrecer un ingreso temporal que ayude a cubrir los gastos básicos durante el período de búsqueda de un nuevo trabajo.
Para solicitar el beneficio se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Trabajadores permanentes: acreditar al menos seis meses de aportes en los tres años previos al despido o a la finalización del contrato.
- Trabajadores eventuales o de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días durante el último año antes de finalizar la relación laboral.
¿Cuánto paga la Prestación por Desempleo?
El monto del beneficio está vinculado al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que desde el 1 de julio asciende a $372.400.
Los valores establecidos son los siguientes:
- Monto mínimo: $186.200, equivalente al 50% del SMVM.
- Monto máximo: $372.400, correspondiente al 100% del SMVM.
Para determinar cuánto cobrará cada beneficiario, ANSES calcula el 75% de la mejor remuneración bruta percibida durante los seis meses anteriores al cese laboral, respetando los límites mínimo y máximo previstos por la normativa.
La duración del beneficio varía entre 2 y 12 meses, según el tiempo trabajado con aportes. En el caso de los trabajadores mayores de 45 años, el período de cobro puede extenderse hasta 18 meses.
Requisitos para tramitar la Prestación por Desempleo
Quienes hayan sido despedidos sin causa pueden iniciar el trámite de manera presencial en una oficina de ANSES con turno previo o realizar la gestión por internet utilizando la Clave de la Seguridad Social.
La documentación requerida incluye:
- DNI original y copia.
- Documentación que acredite la situación de desempleo, según corresponda:
- Despido sin causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
- Quiebra o concurso preventivo del empleador: constancia del síndico sobre la extinción del vínculo laboral, sentencia de quiebra certificada por el juzgado, telegrama notificando el cese o publicación correspondiente en el Boletín Oficial.
- Extinción del contrato por denuncia del trabajador con causa justificada: telegramas de intimación y de desvinculación enviados por el empleado.
- Finalización de un contrato a plazo fijo: copia del contrato vencido.
- Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
- Si al momento del cese existía una enfermedad o accidente, laboral o no laboral: certificado médico que acredite la aptitud para desempeñar un trabajo compatible con el estado de salud.
