El sistema de asistencia destinado a miles de ex titulares de Potenciar Trabajo volvió a modificarse. Luego de la finalización de Volver al Trabajo, el Ministerio de Capital Humano orientó la ayuda hacia un nuevo esquema de capacitación que busca sustituir las transferencias económicas por herramientas de formación laboral.
La alternativa consiste en vouchers destinados a cursos de oficios y distintas capacitaciones dentro de Formando Capital Humano. El objetivo es favorecer la inserción laboral de personas que tienen dificultades para acceder a un empleo registrado.
De esta forma, los ex beneficiarios de Volver al Trabajo pueden acceder a cursos y trayectos de formación profesional, en lugar de continuar dentro del esquema que anteriormente derivaba del Potenciar Trabajo.
Qué beneficio reemplaza a Volver al Trabajo
Capital Humano comenzó a implementar un sistema de vouchers para capacitación laboral, mediante el cual es posible acceder a diferentes cursos de formación profesional relacionados con actividades y oficios.
La herramienta forma parte de Formando Capital Humano, una iniciativa orientada a desarrollar conocimientos y habilidades que faciliten el acceso a puestos de trabajo registrados.
La oferta incluye capacitaciones del Centro de Formación Capital Humano, centros de formación profesional y otras entidades adheridas al programa.
Cómo acceder a los vouchers de Capital Humano
Las personas interesadas pueden revisar la oferta de cursos disponible mediante las plataformas habilitadas por la Secretaría de Trabajo.
A través del sistema es posible consultar las alternativas de formación, conocer los cursos disponibles y realizar la preinscripción en aquellos que resulten adecuados para cada perfil.
Para quienes fueron titulares de Volver al Trabajo, Capital Humano contempla la utilización de vouchers como vía de acceso a estas capacitaciones.
Qué pasó con Potenciar Trabajo y Volver al Trabajo
Potenciar Trabajo dejó atrás su estructura original cuando el Gobierno distribuyó a sus beneficiarios entre Volver al Trabajo y Acompañamiento Social.
Volver al Trabajo estaba dirigido principalmente a personas en edad laboral y buscaba fortalecer sus conocimientos y oportunidades de incorporación al mercado de trabajo formal.
Una vez finalizado ese programa, la estrategia oficial comenzó a enfocarse en la capacitación mediante cursos y vouchers, dentro de Formando Capital Humano.
Acompañamiento Social, por su parte, continúa como una prestación independiente destinada a otro grupo de beneficiarios. Actualmente conserva un complemento económico de $78.000.
Formando Capital Humano: quiénes pueden acceder
Formando Capital Humano busca ampliar el acceso a cursos de formación profesional y capacitación laboral para personas que enfrentan dificultades para conseguir empleo.
Las propuestas apuntan a proporcionar conocimientos que permitan acceder al mercado laboral formal, mejorar las condiciones de trabajo o desarrollar una iniciativa ocupacional independiente.
Por este motivo, los antiguos titulares de Volver al Trabajo deben tener en cuenta que el nuevo esquema no representa la continuidad de Potenciar Trabajo, sino una alternativa enfocada en la formación y el desarrollo de competencias laborales.
