El bono extraordinario previsional de septiembre comenzó a pagarse junto con los haberes del mes a los beneficiarios incluidos en el Decreto 824/2026. La medida contempla un refuerzo de hasta $70.000, aunque el importe varía según el ingreso previsional total de cada titular.
La diferencia se da entre quienes perciben el haber mínimo y aquellos que tienen ingresos superiores. Durante septiembre, el haber mínimo garantizado quedó en $428.633,20, mientras que el haber máximo se ubicó en $2.884.295,54. La actualización mensual fue del 2,11%.
¿Por qué se termina el bono completo de $70.000?
El refuerzo de septiembre no se elimina para todos los jubilados que cobran por encima de la mínima. De acuerdo con el Decreto 824/2026, quienes reciben por el conjunto de sus prestaciones un monto igual o inferior al haber mínimo previsional acceden al adicional máximo de $70.000.
En los casos donde el ingreso supera ese piso, el decreto determina que el bono debe cubrir la diferencia necesaria para que el haber más el refuerzo alcance el límite formado por la jubilación mínima más $70.000. Para septiembre, ese máximo quedó fijado en $498.633,20.
Por lo tanto, no existe una eliminación general del bono desde el 22 de septiembre. Para quienes tienen un haber superior al mínimo, lo que varía es el valor del refuerzo, que disminuye a medida que aumenta la prestación hasta desaparecer cuando el ingreso llega a $498.633,20 o lo supera.
A quiénes afecta el recorte y quiénes perderán el refuerzo por completo
El mecanismo comprende a los titulares de prestaciones previsionales contributivas administradas por ANSES, además de quienes cobran la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y determinadas pensiones no contributivas y graciables. Para determinar el acceso, el decreto contempla la suma de las prestaciones que recibe cada beneficiario.
Las personas con ingresos previsionales de hasta $428.633,20 reciben el bono completo de $70.000. Por otro lado, quienes superan ese importe acceden a un monto inferior, calculado para llevar el ingreso total, como máximo, hasta $498.633,20.
El adicional deja de corresponder cuando el haber es de $498.633,20 o más. En esas situaciones, el ingreso previsional ya alcanza el límite definido por la normativa y el beneficiario percibe solamente el monto de su prestación.
La escala de descuentos: ¿cuánto dinero vas a cobrar según tu haber?
El cálculo del bono se realiza tomando como referencia la diferencia entre el haber percibido y el tope de $498.633,20. De esta manera, cuanto más elevado sea el ingreso previsional por encima de la mínima, menor será el importe extraordinario.
Por ejemplo, una persona con un haber de $440.000 recibirá un refuerzo de $58.633,20, ya que ese es el monto necesario para llegar al límite. Si el haber es de $460.000, el bono será de $38.633,20, mientras que con una prestación de $480.000 corresponderán $18.633,20.
La escala queda conformada de la siguiente manera:
- Haber de $428.633,20: bono de $70.000.
- Haber de $440.000: bono de $58.633,20.
- Haber de $460.000: bono de $38.633,20.
- Haber de $480.000: bono de $18.633,20.
- Haber de $498.633,20 o superior: sin bono.
Los casos anteriores responden al esquema previsto por el Decreto 824/2026, mediante el cual el refuerzo se calcula para completar, como máximo, el haber mínimo más $70.000.
Calendario de cobro bajo la nueva medida
El cronograma de septiembre organiza las fechas de pago para las jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo según la terminación del DNI. El calendario anual de prestaciones del SIPA fue establecido por ANSES mediante una resolución que contempla los pagos correspondientes a 2026.
Las fechas de esta segunda etapa son:
- DNI terminados en 0 y 1: martes 22 de septiembre.
- DNI terminados en 2 y 3: miércoles 23 de septiembre.
- DNI terminados en 4 y 5: jueves 24 de septiembre.
- DNI terminados en 6 y 7: viernes 25 de septiembre.
- DNI terminados en 8 y 9: lunes 28 de septiembre.
De este modo, el 22 de septiembre comienza el tramo destinado a quienes cobran por encima del haber mínimo, aunque esa fecha no cambia las condiciones establecidas para el bono. El importe adicional se define según el ingreso previsional total de cada beneficiario y los parámetros vigentes para septiembre.
