La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) continúa con el calendario de pago de marzo de 2022 para los jubilados y pensionados, y beneficiarios de Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AxE), Asignaciones Familiares y de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento y Adopción), Tarjeta Alimentar y Prestación por Desempleo. Conocé quiénes cobran hoy, 15 de marzo, sin necesidad de ingresar a Mi ANSES.
Bono ANSES, asignaciones, jubilados y pensionados: quiénes cobran hoy, 15 de marzo
- Jubilados y pensionados con haberes que no superen los $36.676: DNI terminados 4.
- Asignación Universal por Hijo (AUH): DNI terminados en 4.
- Asignación por Embarazo: DNI terminados en 3.
- Programa Hogar: DNI terminados en 4.
- Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad: DNI terminados en 2 y 3.
- Complemento SUAF: DNI terminados en 4.
- Asignaciones de pago único: matrimonio, adopción y nacimiento: se pagan a todas las terminaciones del DNI entre los días 10/03 y 11/04.
- Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas: se pagan a todas las terminaciones del DNI entre los días 9/03 y 4/04.
Extra ANSES de $10.000 para AUH: ¿cuáles son los requisitos?
Los requisitos para obtener el extra de $10.000 es que los padres deben ser argentinos, vivir en el país y tener documento. En todo caso, si son extranjeros, necesitan tener DNI y una residencia de por lo menos dos años.
Los hijos deben ser menores de 18 años. En el caso que sean discapacitados, no hay límite de edad. Además, estar atravesando algunas de las siguientes circunstancias:
- Estar desempleado
- Ser empleado de servicio doméstico
- Ser monotributistas
- Tener un empleo que no está registrado (no suma aportes)
- Formar parte de los programas Hacemos Futuro, Manos a la Obra y otros de Trabajo
Aumento de ANSES para marzo 2022
Debido a la Ley de Movilidad Jubilatoria, todos los beneficiarios tendrán un aumento del 12,28%. Cabe señalar que esta suba es la primera de las cuatro que otorga el organismo a sus beneficiarios en el año, según lo acordado por la mencionada ley, que fija los porcentajes a través de una fórmula que combina un 50% de la recaudación de la ANSES y otro 50% de la variación salarial (RIPTE).
Fuente: TyC
