Las pensiones no contributivas (PNC) atraviesan un proceso de revisión y reorganización tras la puesta en marcha de la Ley de Emergencia Nacional en Discapacidad.
En este marco, las autoridades insisten en la necesidad de contar con el Certificado Médico Oficial (CMO) debidamente actualizado.
Relevancia del CMO para las PNC
El CMO es el documento médico que certifica formalmente la situación de salud de quienes solicitan o perciben una pensión no contributiva. Si bien el Certificado Único de Discapacidad (CUD) es hoy el principal comprobante para acreditar incapacidad laboral, el CMO continúa siendo parte del respaldo técnico exigido en el trámite administrativo.
Desde Anses indicaron que la obligación de mantener el CMO vigente no constituye una exigencia nueva, sino que ya integraba los requisitos establecidos antes de la sanción de la Ley 27.793.
Por ese motivo, quienes reciben una PNC deben corroborar que su certificado médico esté actualizado y correctamente incorporado en su expediente.
Readecuación de beneficios y auditorías
Con la reglamentación de la Ley 27.793, las pensiones no contributivas se transformarán de manera automática al nuevo esquema. En ese procedimiento, la Secretaría Nacional de Discapacidad verificará que cada titular reúna las condiciones médicas y socioeconómicas requeridas, mediante el cruce de información con distintos organismos públicos.
Si surgen inconsistencias o falta documentación respaldatoria, el organismo podrá solicitar su actualización. La normativa también contempla auditorías periódicas y la obligación de responder a eventuales citaciones oficiales.
La nueva disposición impide la suspensión automática de pagos de Anses. Por ello, los beneficiarios cuentan con instancias de reclamo ante cualquier irregularidad detectada. En este escenario, resulta recomendable mantener actualizados los datos de contacto registrados en el sistema.
Cabe señalar que la legislación vigente autoriza a los titulares de PNC a tener un empleo formal, siempre que sus ingresos no superen el equivalente a dos salarios mínimos, vitales y móviles.
