La ANSES realizó una nueva actualización en los límites de ingresos y generó preocupación entre millones de titulares. Mediante la Resolución 55/2026, el organismo redefinió los valores que determinan quiénes acceden a prestaciones como la AUH o el SUAF. Esta modificación, vigente desde marzo, impactará de lleno en las liquidaciones de abril de 2026. Lo central es que, si no se respeta este parámetro, el beneficio puede darse de baja de forma automática.
El ajuste implica una revisión mensual de los ingresos permitidos, que actúa como criterio para mantener o interrumpir el acceso a las asignaciones familiares. En numerosos casos, el inconveniente no radica en la falta de datos, sino en no detectar a tiempo que los haberes superaron el tope fijado.
Asignaciones familiares: la condición determinante que provoca la baja automática
El sistema que administra ANSES establece que, al exceder los límites de ingresos, el cobro se suspende sin excepciones. Esta regla rige tanto para quienes perciben mediante el sistema SUAF como para los titulares de la Asignación Universal por Hijo.
Para el caso del SUAF, se deben respetar simultáneamente dos requisitos fundamentales:
- En primer lugar, el límite individual: ningún miembro del grupo familiar puede percibir ingresos brutos superiores a $2.722.595.
- En segundo término, el tope del grupo familiar (IGF): el total de ingresos del hogar no debe superar los $5.445.190 brutos.
No cumplir con alguno de estos criterios produce un efecto inmediato: la exclusión completa del régimen de asignaciones, aun cuando el resto de las condiciones estén en regla.
Cómo se realiza el control mensual de ingresos
El monitoreo que realiza ANSES se apoya en cruces automáticos de información. Cada mes, el organismo contrasta los datos disponibles en la AFIP y en los registros de los empleadores. Esto implica que cualquier modificación en los ingresos puede reflejarse de manera directa en la liquidación.
Cuando en un período se detecta que el ingreso supera el máximo permitido, el pago correspondiente queda suspendido.
Este aspecto resulta clave, ya que muchos titulares pueden dejar de cobrar sin cambiar de trabajo, simplemente por aumentos salariales o la incorporación de adicionales.
Asignaciones familiares: un aspecto poco conocido del SUAF
A diferencia de otros programas, el SUAF se organiza mediante escalas. Esto significa que los montos no son iguales para todos, sino que disminuyen a medida que los ingresos crecen.
En otras palabras, antes de quedar fuera del sistema, el beneficiario puede sufrir una reducción gradual en el importe que percibe. Sin embargo, al superar el tope máximo, la prestación se elimina por completo.
Este esquema introduce una particularidad: no solo influye el acceso al beneficio, sino también el nivel de ingreso dentro del sistema.
AUH: un criterio más restrictivo
En la Asignación Universal por Hijo, el funcionamiento difiere por completo. No existen escalas ni rangos intermedios. La condición es única: que los ingresos familiares no excedan el valor del SMVM.
Si ese umbral se supera, el derecho a percibir la AUH se pierde de forma automática.
Esto ocurre porque el programa está orientado exclusivamente a sectores en situación de vulnerabilidad, entre ellos:
- Personas sin empleo formal.
- Trabajadores no registrados.
- Monotributistas sociales.
- Empleados de casas particulares con ingresos reducidos.
Cualquier ingreso registrado por encima del mínimo deja al titular fuera del beneficio.
Qué ingresos considera ANSES para el control
Uno de los puntos clave consiste en comprender qué evalúa el organismo para determinar el cumplimiento del requisito.
La ANSES tiene en cuenta todos los ingresos del grupo familiar, entre ellos:
- Sueldos en relación de dependencia.
- Ingresos informales declarados.
- Facturación como monotributista social.
- Otros ingresos registrados en bases estatales.
Además, cuando ambos progenitores conviven, se considera la suma total de sus ingresos, lo que puede derivar en la pérdida del beneficio incluso si uno de ellos se encuentra dentro del límite individual.
