La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ofrece la posibilidad de acceder a la Prestación por Desempleo, una asistencia económica para quienes perdieron su trabajo y reúnen las condiciones exigidas para recibirla.
El programa incluye un ingreso mensual y puede otorgar otros derechos, entre ellos la cobertura de salud y el acceso a las asignaciones familiares, según corresponda.
Para obtener el beneficio, es necesario demostrar que existe una situación legal de desempleo, reunir los comprobantes requeridos y gestionar la solicitud dentro del período establecido.
La gestión es gratuita y puede realizarse de forma online o en una oficina del organismo, con turno previo cuando sea necesario.
ANSES: quiénes pueden acceder a la Prestación por Desempleo
Esta asistencia está destinada a empleados en relación de dependencia que quedaron sin trabajo debido a un despido sin justa causa, al vencimiento de un contrato o a determinadas circunstancias que no dependieron de su voluntad.
En términos generales, para solicitar el beneficio se deben cumplir estas condiciones:
- Estar en situación legal de desempleo y encontrarse disponible para incorporarse a otro empleo.
- Demostrar los aportes requeridos al Fondo Nacional de Empleo, de acuerdo con la actividad y el régimen laboral correspondiente.
- No cobrar jubilaciones, pensiones u otras prestaciones no contributivas que resulten incompatibles con esta ayuda.
- Iniciar el trámite dentro de los 90 días hábiles posteriores a la finalización del vínculo laboral. Si se supera ese período, todavía es posible solicitarlo, aunque se descuenta un día de prestación por cada día hábil de demora.
- Presentar los comprobantes que permitan demostrar el motivo por el cual terminó la relación de trabajo.
El tiempo de aportes necesario depende del régimen aplicable. Para los empleados alcanzados por la Ley de Contrato de Trabajo, la condición general consiste en registrar al menos seis meses de aportes durante los últimos tres años. Otros regímenes contemplan exigencias particulares.
En el caso de los trabajadores eventuales o de temporada, las condiciones son diferentes: deben acreditar un mínimo de 12 meses de trabajo con aportes dentro de los tres años anteriores al cese y, además, haber trabajado más de 90 días durante el último año.
¿Qué documentación se necesita para solicitar la ayuda por desempleo?
Antes de comenzar la gestión, se recomienda reunir los documentos necesarios para confirmar la identidad del solicitante y demostrar las circunstancias que provocaron la pérdida del empleo.
Entre los comprobantes principales se encuentran:
- DNI, tanto el original como una copia.
- Telegrama de despido, carta documento o comunicación de despido firmada por el empleador con certificación correspondiente, según el caso.
- Contrato laboral vencido, cuando el vínculo haya finalizado por el cumplimiento del plazo acordado.
- Documentación judicial o laboral específica si la desvinculación ocurrió por quiebra, concurso preventivo u otra causa contemplada en la normativa.
- Telegramas de intimación y desvinculación cuando el trabajador invoque una causa justificada para finalizar la relación laboral.
De acuerdo con las características de cada caso, ANSES puede requerir otros documentos. Por eso, es conveniente revisar las condiciones antes de presentar la solicitud.
¿Qué cobertura ofrece la Prestación por Desempleo?
Además del pago mensual, quienes reciben la Prestación por Desempleo de ANSES pueden conservar ciertos derechos durante el tiempo en que se extiende la asistencia.
Entre ellos figuran las asignaciones familiares, si se cumplen las condiciones correspondientes, y la continuidad de la cobertura de la obra social, conforme a las reglas vigentes.
El período durante el cual se percibe el beneficio también puede contabilizarse para la jubilación. La cantidad de meses de cobertura depende de los aportes acumulados y del régimen laboral al que pertenecía el trabajador.
Para los empleados permanentes incluidos en la Ley de Contrato de Trabajo, el plazo general se organiza de la siguiente manera:
| Aportes registrados en los últimos 3 años | Tiempo de cobro |
|---|---|
| Entre 6 y 11 meses | 2 meses |
| Entre 12 y 23 meses | 4 meses |
| Entre 24 y 35 meses | 8 meses |
| 36 meses o más | 12 meses |
Cómo tramitar la Prestación por Desempleo de ANSES, paso a paso
Solicitar esta asistencia no tiene costo. Para completar la gestión, es necesario contar con los documentos correspondientes y seguir las indicaciones del organismo.
Los pasos para iniciar el trámite son los siguientes:
- Preparar la documentación: reunir el DNI y los comprobantes que acrediten la pérdida del empleo, como el telegrama de despido, la carta documento o el contrato laboral vencido, según corresponda.
- Acceder a Atención Virtual: ingresar a la plataforma de ANSES utilizando el CUIL y la Clave de la Seguridad Social.
- Elegir la prestación: buscar la opción Prestación por Desempleo y seguir las instrucciones para completar la solicitud.
- Adjuntar los comprobantes: presentar la documentación solicitada para demostrar cómo terminó la relación laboral y completar los datos requeridos.
- Optar por la atención presencial: quienes prefieran realizar la gestión en una oficina de ANSES pueden hacerlo. Antes de concurrir, deben verificar si necesitan solicitar un turno.
- Revisar cómo se realizará el pago: una vez iniciada la gestión, el organismo comunica las condiciones para cobrar. Si corresponde abrir una Cuenta de la Seguridad Social, el titular deberá acudir a la sucursal bancaria asignada para completar el procedimiento y recibir la tarjeta de débito.
ANSES: cuánto se cobra por la Prestación por Desempleo
La Prestación por Desempleo de ANSES establece un pago mínimo de $195.600 y un máximo de $391.200 por mes. Como el beneficio se liquida a mes vencido, esos valores se percibirían en noviembre, según el período de liquidación correspondiente.
La suma individual se determina a partir del sueldo que recibía la persona antes de quedar desempleada. Para calcularla, se toma como referencia el 75% de la mejor remuneración mensual de los últimos seis meses trabajados, siempre dentro de los límites establecidos para esta asistencia.
Por ese motivo, el monto no es igual para todos los beneficiarios. El cálculo mensual contempla tres posibilidades:
- Importe mínimo: $195.600. Cuando el 75% del salario anterior queda por debajo de ese valor, se aplica el piso previsto.
- Importe máximo: $391.200. Si el resultado del cálculo supera ese límite, el pago queda restringido al tope vigente.
- Importe intermedio: cuando el cálculo se ubica entre el mínimo y el máximo, se cobra la suma que corresponde al 75% de la remuneración tomada como referencia.
