La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó un desembolso de $202.000 destinado a personas desempleados a partir del 24 de abril de 2024. Para acceder a este respaldo, se requiere cumplir ciertos criterios y llevar a cabo un procedimiento a través de Mi ANSES.
Además, el calendario de pagos de la entidad previsional sigue su curso normal e incluye un bono de $70.000 para jubilados y un adicional de $20.000 para beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH).
De forma paralela, el organismo previsional confirmó quienes no van a cobrar el extra que se paga este mes y un nuevo aumento para jubilados y pensionados en mayo.
Desempleo de ANSES: cuáles son los requisitos
La Prestación por Desempleo de ANSES tiene ciertos requisitos que deben ser cumplidos por aquellos interesados en acceder a ella:
- Para los trabajadores en relación de dependencia, es necesario contar con un período mínimo de seis meses de trabajo con aportes dentro de los últimos tres años antes del despido o la finalización del contrato laboral.
- En el caso de los trabajadores de temporada, se requiere haber laborado menos de doce meses en los últimos tres años y más de noventa días en el año anterior al cese de la actividad laboral.
Desempleo de ANSES: dónde anotarse
La Prestación por Desempleo de ANSES requiere un procedimiento de solicitud que debe ser completado por aquellos que cumplan con los criterios mencionados. Este trámite puede realizarse a través del sitio web o la aplicación móvil Mi ANSES, donde se debe presentar la documentación correspondiente.
Esta documentación incluye el Documento Nacional de Identidad (DNI) en su formato original y copia, así como evidencia que respalde la condición de desempleo, como telegramas de despido, cartas documento y notas de despido con la firma certificada del empleador.
Prestación por Desempleo de ANSES: Fecha de pago y monto
ANSES ofrece una prestación mensual de $202.000 a personas desempleadas bajo la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013, despedidas sin justa causa, por fin de contrato o motivos externos. El calendario de pagos comienza el 24 de abril de 2024.
El monto se basa en tus ingresos y tiempo laboral de los últimos tres años, con un máximo de $202.800 en abril de 2024. El número de cuotas oscila entre 2 y 12 meses, dependiendo de estos factores, con una posible extensión de seis meses adicionales para trabajadores mayores de 45 años.
