Los beneficiarios del sistema previsional administrado por Anses ya conocen los importes que estarán vigentes durante junio. Junto con el incremento por movilidad del 2,58%, el Gobierno nacional oficializó la continuidad del bono extraordinario destinado a jubilados y pensionados con menores ingresos.

La decisión quedó establecida mediante el Decreto 399/2026, que lleva las firmas de Javier Milei, Manuel Adorni y Federico Sturzenegger. De esta manera, se mantendrá el refuerzo previsional de hasta $70.000, el cual será abonado junto con los haberes correspondientes al próximo período.

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A este esquema también se incorporará el pago del medio aguinaldo para jubilados, correspondiente al primer semestre del año y calculado sobre el 50% del haber más alto percibido durante ese período.

Otro de los puntos definidos por la normativa es el nuevo límite para acceder al bono completo. Con la actualización de junio, la jubilación mínima quedará fijada en $403.317,99 y, al adicionarle el refuerzo máximo, el techo alcanzará los $473.317,99.

Esto implica que quienes perciban el haber mínimo recibirán los $70.000 íntegros. En cambio, los jubilados cuyos ingresos superen los $403.317,99 accederán a un bono decreciente, que se reducirá progresivamente hasta extinguirse al alcanzar el límite establecido de $473.317,99.

Montos confirmados para jubilados en junio

Los valores oficiales informados para el sexto mes del año son los siguientes:

  • Jubilación mínima: $403.317,99.
  • Bono extraordinario: hasta $70.000.
  • Haber mínimo con bono: $473.317,99.
  • PUAM: $322.654,39.
  • Jubilación máxima: $2.713.948,17.

Cómo impacta el aguinaldo en los haberes

A los importes mencionados se añadirá el pago del SAC. En el caso de quienes cobran la jubilación mínima, el aguinaldo se ubicará cerca de los $201.658,99, ya que equivale a la mitad del mejor haber registrado durante los últimos seis meses.

Como resultado, los titulares de la mínima podrán superar los $674.000 en junio, al combinar el haber mensual actualizado, el bono extraordinario y el correspondiente aguinaldo.

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