El Gobierno nacional definió una nueva etapa para el programa Volver al Trabajo, con la intención de cambiar su funcionamiento actual y orientarlo de forma directa a la inserción laboral en el sector privado. La iniciativa forma parte de una reforma más amplia de la política social impulsada por el Ministerio de Capital Humano, cuya implementación será gradual a lo largo de 2026.
La propuesta oficial plantea reemplazar el esquema de transferencias monetarias por un sistema de vouchers educativos, asociados a trayectos de capacitación en oficios y habilidades demandadas por el mercado laboral. De esta manera, el acceso y la continuidad del beneficio quedarán vinculados a la formación y al cumplimiento de requisitos similares a los del ámbito educativo y del empleo formal.
En este contexto, el vocero presidencial y jefe de Gabinete, Manuel Adorni, confirmó que el nuevo esquema alcanzará a más de 900.000 beneficiarios. Según explicó, quienes integren el programa deberán capacitarse para sostener el cobro mensual, en una estrategia que busca promover el empleo registrado en el sector privado y disminuir la dependencia de los planes sociales.
Hasta cuándo se paga Volver al Trabajo y qué cambia en 2026
De acuerdo con el Decreto 198/2024, el programa Volver al Trabajo asegura un pago mensual de $78.000 hasta mayo de 2026. Hasta el momento, el Ejecutivo no anunció una prórroga posterior, por lo que la transición hacia el sistema de vouchers educativos comenzará antes de que finalice el esquema vigente.
Desde el Gobierno explican que el nuevo modelo priorizará el financiamiento de capacitaciones específicas en lugar de transferencias sin contraprestación, con el objetivo de vincular a los beneficiarios con sectores productivos que requieren mano de obra.
Cómo será la prueba piloto del nuevo sistema
La primera experiencia piloto comenzará el 6 de enero y alcanzará a 20 beneficiarios, seleccionados de forma directa por el Ministerio de Capital Humano. La capacitación tendrá una duración de dos meses, organizada en dos módulos de ocho clases, con contenidos teóricos y prácticos orientados a un oficio puntual.
Al finalizar el cursado, los participantes obtendrán un título profesional certificado por el sector privado. Durante el período de formación, los beneficiarios conservarán el cobro del ingreso mensual, siempre que cumplan con los requisitos de asistencia, establecidos en un mínimo del 70%.
Las clases se dictarán en el Centro de Formación de Oficios de Capital Humano, ubicado en el predio del ex Instituto Garrigós, en el barrio porteño de La Paternal. El espacio fue reacondicionado con el apoyo de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires y funciona como nexo entre capacitación y sector productivo.
Acuerdos con empresas y salida laboral
En enero comenzarán los primeros cursos, enfocados en el rubro de pintura de obra e incluyendo la provisión de materiales. Además, el Ministerio firmó convenios con empresas para alinear los contenidos formativos con perfiles laborales concretos.
El programa también incorporará capacitaciones en habilidades tecnológicas, uno de los sectores con mayor demanda de empleo. Si la prueba piloto arroja resultados positivos, el Ejecutivo prevé ampliar el esquema a más beneficiarios y oficios, consolidando a partir de 2026 un cambio estructural en la política social y laboral.
