En el marco de la elaboración del plan económico para el próximo año, el proyecto de Ley de Presupuesto 2027 enviado por el Poder Ejecutivo al Congreso de la Nación incorpora un dato relevante para el análisis del sistema previsional: las planillas correspondientes al gasto primario no incluyen una partida específica destinada al bono extraordinario que la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) entrega cada mes a los jubilados y pensionados de menores ingresos.

No obstante, especialistas técnicos y fuentes del ámbito legislativo señalan que esta falta de previsión presupuestaria no implica por sí misma la desaparición del bono de $70.000. En los últimos años, el refuerzo previsional fue dispuesto de manera mensual mediante decretos presidenciales de necesidad y urgencia, sin quedar incorporado de forma permanente en el presupuesto inicial. Por ese motivo, el Gobierno conserva la posibilidad de definir su continuidad en función de los recursos disponibles.

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Por qué el bono de ANSES para jubilados no figura en el Presupuesto 2027 y cómo podría sostenerse

La ausencia de una partida presupuestaria permanente para el bono de ANSES responde al mecanismo utilizado por el Poder Ejecutivo para administrar este tipo de refuerzos extraordinarios:

  • Prórrogas mediante decretos: durante los últimos dos años y medio, la continuidad del beneficio no dependió de una ley aprobada por el Congreso, sino de disposiciones mensuales firmadas por el Presidente. Entre ellas se encuentra el Decreto 824/2026, correspondiente al período de septiembre.
  • Flexibilidad para definir el refuerzo: al no quedar incorporado como un gasto obligatorio dentro del presupuesto 2027, el Gobierno mantiene la posibilidad de establecer si continuará otorgándolo, qué importe tendrá y con qué frecuencia se abonará, tomando en cuenta la recaudación y los objetivos fiscales.
  • Monto sin actualización: el bono pasó de $55.000 a $70.000 en marzo de 2024 y desde entonces no se actualizó mediante la fórmula de movilidad que incrementa los haberes previsionales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Como consecuencia, el ingreso total de quienes cobran la mínima evolucionó a un ritmo diferente al del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El peso del gasto en seguridad social en el Presupuesto 2027 y el fin de la moratoria previsional

Aunque no existe una partida específica para el refuerzo extraordinario, el gasto destinado a la protección social continuará ocupando una parte importante del presupuesto de la Administración Nacional:

  • Participación en el gasto público: las erogaciones destinadas a Seguridad Social alcanzarían aproximadamente $119,1 billones, equivalente al 58,9% del total de gastos proyectados por el Estado para 2027.
  • Reducción de las jubilaciones ordinarias: el proyecto estima una disminución cercana a 105.000 beneficiarios contributivos frente a 2026. La caída está relacionada con el final de la moratoria previsional y con la exigencia de contar con 30 años de aportes efectivos para acceder a una jubilación ordinaria.

Crecimiento de la PUAM ANSES: el nuevo eje de contención para adultos mayores

Ante las mayores dificultades para ingresar al régimen jubilatorio general, el proyecto de Presupuesto 2027 contempla un crecimiento importante en la cantidad de beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM):

  • Prestación asistencial: la PUAM de ANSES está destinada a personas de 65 años o más que no reúnen los aportes necesarios para jubilarse. El beneficio equivale al 80% del haber mínimo y también incluye cobertura médica integral mediante PAMI.
  • Composición del ingreso: en septiembre de 2026, la prestación básica alcanza los $342.906,56 y llega a $412.906,56 al incorporar el bono de $70.000. Por este motivo, la definición sobre la continuidad del refuerzo durante 2027 tendrá impacto sobre este grupo de beneficiarios.

Para revisar los aportes registrados, consultar las liquidaciones o conocer el estado de los trámites previsionales, los titulares pueden ingresar a Mi ANSES mediante su CUIL y la Clave de la Seguridad Social.

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