Durante enero, ANSES confirmó la continuidad de un bono por desempleo destinado a personas que se encuentran sin trabajo. Se trata de la Prestación por Desempleo, una ayuda económica mensual que, según el historial laboral del beneficiario, puede llegar hasta $341.000.
Este beneficio funciona como un apoyo temporario para trabajadores que perdieron su empleo por despido sin causa o por finalización de contrato en situaciones contempladas por la normativa vigente.
El importe mensual no es uniforme para todos los casos. El cálculo se realiza tomando como base el mejor salario promedio de los últimos seis meses trabajados y se actualiza periódicamente de acuerdo con las variaciones del Salario Mínimo, Vital y Móvil, con el objetivo de sostener el valor real de la prestación.
Quiénes pueden acceder al bono de ANSES
La Prestación por Desempleo de ANSES está dirigida a trabajadores que quedaron sin empleo y reúnen ciertos requisitos de aportes previsionales, los cuales dependen del tipo de actividad desempeñada antes de la desvinculación. El acceso no es automático y cada situación se evalúa de manera individual.
Para los trabajadores permanentes, se requiere haber registrado al menos seis meses de aportes dentro de los tres años previos a la pérdida del empleo. En el caso de los trabajadores eventuales o de temporada, es necesario acreditar más de 90 días trabajados en el último año y menos de 12 meses de aportes en los últimos tres años.
Por su parte, los trabajadores de la construcción deben demostrar un mínimo de ocho meses de aportes en los dos años anteriores a la finalización de la obra. En todos los casos, la finalización del vínculo laboral debe ajustarse a las condiciones establecidas por la legislación para poder cobrar el beneficio.
Cuánto se cobra por la Prestación por Desempleo
El monto de la Prestación por Desempleo equivale al 75% del mejor sueldo promedio percibido en los últimos seis meses de trabajo. Para enero, ANSES fijó un tope máximo de $341.000, aunque la cifra final varía según el salario previo de cada solicitante.
Además del importe mensual, el plazo de cobro depende de la cantidad total de aportes acumulados. Quienes tengan entre 6 y 11 meses de aportes acceden a dos meses de prestación; con 12 a 23 meses, el pago se extiende a cuatro meses; entre 24 y 35 meses, alcanza los ocho meses; y con 36 meses o más de aportes, el beneficio puede otorgarse hasta por 12 meses.
