El Ministerio de Capital Humano ratificó que el programa Volver al Trabajo quedó oficialmente finalizado y dejó de realizar pagos mensuales. Aun así, una parte de quienes integraban esa política podrá acceder a una nueva herramienta vinculada con la capacitación laboral.
Antes de la última liquidación, el organismo informó a los beneficiarios sobre opciones de formación profesional. Aquellas personas que manifestaron interés podrán recibir vouchers para realizar cursos de oficios y capacitación laboral mediante el Programa Formando Capital Humano.
Qué alternativa tendrán los ex beneficiarios de Volver al Trabajo
La medida anunciada no implica la creación de un nuevo plan de asistencia económica ni un reemplazo directo del pago mensual que otorgaba el programa.
Según lo informado por Capital Humano, los ex titulares podrán acceder a una propuesta orientada a fortalecer sus posibilidades de inserción laboral. El esquema contempla:
- Vouchers destinados a capacitación.
- Cursos de oficios y formación profesional.
- Acceso para quienes hayan expresado interés previamente.
- Actividades impulsadas por el Ministerio de Capital Humano.
La explicación oficial del Gobierno
Desde la cartera nacional señalaron que Volver al Trabajo fue diseñado con una duración limitada de dos años y que durante ese período los beneficiarios percibieron una asignación mensual de carácter no remunerativo.
También recordaron que, mientras el programa estuvo vigente, sus participantes contaron con prioridad para inscribirse en capacitaciones laborales organizadas por la Secretaría de Empleo y Formación Laboral.
Volver al Trabajo: qué pasará con los pagos
El comunicado oficial no anuncia una reactivación del programa ni un nuevo depósito para los ex beneficiarios.
La única alternativa confirmada hasta el momento es el acceso a los vouchers de formación, aunque todavía no se difundieron varios aspectos importantes del nuevo esquema.
Entre los puntos que aún no fueron precisados se encuentran:
- El valor que tendrá cada voucher.
- Los cursos específicos disponibles.
- La posible apertura de una nueva inscripción.
- La fecha de inicio de las entregas.
- El procedimiento para utilizar el beneficio.
Por ese motivo, quienes formaban parte de Volver al Trabajo deberán seguir las comunicaciones oficiales de Capital Humano para conocer cuándo comenzará la implementación de los vouchers y cuáles serán las opciones de capacitación habilitadas.
