Pensado para ponerse en marcha desde diciembre de 2025, el Gobierno nacional confirmó un cambio de enorme relevancia para el sistema previsional argentino, mediante el cual las jubilaciones iniciales empezarán a calcularse usando un nuevo índice combinado que actualiza los salarios utilizados para definir el haber de origen.
La medida quedó formalizada por medio de la Disposición 29/2025, publicada en el Boletín Oficial. Esta nueva metodología reemplaza el criterio aplicado hasta noviembre y apunta a que los futuros jubilados accedan a haberes más alineados con la evolución real de sus sueldos y con la inflación acumulada en los últimos años.
La Subsecretaría de Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, es la responsable de poner en marcha y supervisar esta herramienta. Por lo tanto, su utilización ya queda vigente para los trabajadores que culminan su etapa laboral el 30 de noviembre de 2025 o para quienes inicien su trámite jubilatorio a partir del 1 de diciembre.
El cambio estructural dentro del sistema previsional
El sistema previo ajustaba los salarios históricos con mecanismos que, según el Gobierno, no lograban reflejar el verdadero poder adquisitivo de esos ingresos al momento de calcular la jubilación.
Esto generaba un inconveniente repetido, ya que muchas personas concluían su vida laboral con remuneraciones que, al ser actualizadas con índices parciales o atrasados, terminaban produciendo haberes iniciales muy por debajo de lo esperado.
Con el nuevo índice, el objetivo es corregir este desacople mediante una actualización trimestral de las remuneraciones que se toman como base para iniciar la jubilación.
En consecuencia, el primer haber previsional tendrá una relación más precisa con la evolución salarial real del trabajador a lo largo de su trayectoria.
Cómo se construye este nuevo índice combinado
Para elaborar este indicador se consideran dos valores centrales:
• RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables), que refleja la variación de los salarios formales.
• Índice de movilidad previsional, definido por la Ley 27.260, que fija los incrementos periódicos en jubilaciones, pensiones y asignaciones.
Ambos componentes se integran en una fórmula única, que será emitida de manera trimestral por la Dirección Nacional de Políticas de la Seguridad Social. El método sigue los lineamientos del Decreto 104/2021 y de la Resolución 3/2021, normas que regulan la preparación técnica de los índices previsionales.
De acuerdo con el Ministerio de Capital Humano, este sistema busca mayor equidad, exactitud y transparencia al momento de calcular el haber inicial.
Es importante remarcar que la actualización completa de las remuneraciones permitirá que las nuevas jubilaciones arranquen desde un valor más equilibrado, sobre todo para quienes atravesaron períodos de salarios rezagados o con poca movilidad reciente.
Por último, se aclara que este cambio no altera la fórmula de movilidad vigente para quienes ya están jubilados, ya que solo modifica el cálculo del primer haber, es decir, el monto que recibe un trabajador cuando accede a su jubilación.
