Los jubilados que cobran a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) suelen creer que, al percibir un haber superior a la jubilación mínima, dejan automáticamente de recibir el bono extraordinario.
Sin embargo, el esquema vigente contempla un refuerzo variable, que disminuye a medida que aumenta el haber previsional hasta un tope determinado.
Este mecanismo fue ratificado para agosto mediante el Decreto 686/2026, que mantiene el bono máximo de $70.000 y establece un pago proporcional para quienes perciben ingresos superiores al haber mínimo.
Qué es el bono variable
El bono variable es un refuerzo extraordinario cuyo monto no es fijo.
Mientras quienes cobran la jubilación mínima reciben el bono completo de $70.000, aquellos que perciben un haber superior acceden a un importe menor, calculado para que la suma entre jubilación y bono no supere el tope previsto por el decreto.
Quiénes cobran este bono
Acceden al bono proporcional los jubilados y pensionados cuyos haberes:
- Superan la jubilación mínima.
- No alcanzan el límite establecido para dejar de percibir el refuerzo.
Por encima de ese tope, el bono deja de pagarse.
Ejemplos del bono variable
Con el esquema vigente en agosto:
- Jubilación de $419.775,93: bono de $70.000.
- Jubilación de $440.000: bono proporcional de $49.775,93.
- Jubilación de $470.000: bono proporcional de $19.775,93.
- Jubilación de $489.775,93 o más: no corresponde el bono.
A quiénes alcanza
El refuerzo extraordinario puede ser cobrado por:
- Jubilados del SIPA.
- Titulares de la PUAM.
- Pensiones No Contributivas (PNC).
- Otras prestaciones previsionales incluidas en el Decreto 686/2026.
