Luego de registrarse más de 80.000 bajas en las Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez Laboral, el Gobierno nacional informó la incorporación de un requisito fundamental para evitar la suspensión del beneficio.
Según explicó Manuel Adorni, una gran parte de las bajas se produjo porque muchos pensionados no respondieron a citaciones oficiales que no llegaron a destino, debido a datos de contacto desactualizados en los registros.
Cuál es el nuevo requisito que exige el Gobierno para no perder la PNC
Desde el anuncio realizado en octubre, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) solicita la actualización de la dirección postal, ya que las notificaciones judiciales se envían exclusivamente mediante correo físico.
Además, se debe cumplir con las siguientes condiciones obligatorias:
- Acreditar una incapacidad total y permanente, con una disminución del 66% o más de la capacidad laboral.
- No cobrar ninguna jubilación, pensión u otra prestación, ya sea contributiva o no contributiva.
- No encontrarse trabajando en relación de dependencia ni estar inscripto como autónomo o monotributista, excepto en el caso del monotributo social.
- No disponer de ingresos suficientes ni contar con familiares legalmente obligados a brindar manutención.
- Ser argentino nativo o naturalizado con residencia en el país; los extranjeros deben acreditar 10 años de residencia.
- No estar detenido ni requerido por la Justicia.
Documentación obligatoria para solicitar la PNC por Invalidez Laboral
Para iniciar el trámite de la pensión por invalidez laboral, es necesario presentar la siguiente documentación respaldatoria:
- DNI del titular, frente y dorso.
- Certificado Médico Oficial (CMO) en formato digital y estudios médicos complementarios.
- Partida de nacimiento y documentación de los padres, en caso de solicitantes menores de edad.
- Formulario P.S. 6.4 de apoderado, cuando corresponda.
- Fotocopias de toda la documentación presentada.
Cuánto cobran los titulares de la PNC por Invalidez Laboral
La ANSES confirmó un aumento del 2,47% en los haberes de enero. Sumado al bono de $70.000, que se prevé continúe vigente durante el próximo año, el monto total a cobrar asciende a $314.509,52, compuesto por $244.509,52 de haber mensual más el refuerzo extraordinario.
