El Ministerio de Capital Humano reveló cambios en los requisitos para acceder al programa Potenciar Trabajo, el cual será sustituido por dos nuevas iniciativas: “Volver al Trabajo” y “Acompañamiento Social”, de acuerdo a lo establecido en el Decreto 198/2024 que fue difundido en el Boletín Oficial.

¿Qué implica el cambio en Potenciar Trabajo?

El programa Potenciar Trabajo será reemplazado por nuevas versiones con el propósito de impulsar el empleo y la inclusión social de los beneficiarios anteriores que cumplan con los nuevos requisitos. El Ministerio de Capital Humano destaca la necesidad de verificar la inclusión o el cumplimiento de los requerimientos de esta nueva versión del programa para continuar recibiendo el beneficio en los meses siguientes.

MIRÁ TAMBIÉN:
ANSES pagará un extra de $500.000 antes de las elecciones: estos son los requisitos

Requisitos para cobrar el “Volver al Trabajo”:

Este programa está dirigido a personas del programa Potenciar Trabajo que no están empleadas o tienen ingresos limitados.

  • Edad entre 18 y 49 años.
  • Ingresos no superiores a tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM), es decir, $540.000.
  • Se puede recibir este beneficio incluso teniendo empleo registrado, siempre y cuando los ingresos no excedan los tres SMVM.

Requisitos para cobrar “Acompañamiento Social”:

Este programa está diseñado para beneficiarios del Potenciar Trabajo en situación de extrema vulnerabilidad social.

  • Orientado principalmente a personas mayores de 50 años y madres de cuatro hijos.
  • Ingresos no superiores a tres SMVM.
  • Se puede cobrar durante dos años, con la posibilidad de extenderse según su efectividad.

¿Cómo verificar si cobro el Potenciar Trabajo?

El Ministerio de Capital Humano ha detectado irregularidades en los requisitos previamente establecidos. Para verificar la inclusión en la iniciativa, se deben seguir estos pasos:

  1. Ingresar a Mi Argentina o Mi ANSES.
  2. Ingresar el número de CUIL.
  3. Completar con la Clave de Seguridad Social.
  4. Ir a “Mis cobros” para revisar los beneficios asignados para el mes en curso.
¿Qué te pareció esta noticia?
Like
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí