El Ministerio de Capital Humano prepara una reforma profunda en los planes sociales, que consistirá ponerle fin a los programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social y reemplazarlos por un sistema de vouchers de capacitación laboral. Con esta iniciativa, el Gobierno busca que los beneficiarios puedan acceder a empleos formales a través de formación específica.
Los cambios en estos programas apuntan a convertir los subsidios económicos en herramientas para mejorar la empleabilidad, incentivando la capacitación y la inserción laboral.
La implementación comenzará con una prueba piloto en el nuevo Centro de Formación Capital Humano, donde se dictarán cursos con certificaciones progresivas enfocados en oficios vinculados con sectores productivos y tecnológicos.
Nuevo Centro de Formación Capital Humano
A través de la Resolución 1105/2025, se creó el Centro de Formación Capital Humano, dependiente de la Unidad Gabinete de Asesores que encabeza Sandra Pettovello. Este organismo será clave en el desarrollo del nuevo sistema.
El modelo de vouchers de capacitación se coordinará con empresas privadas que ofrecerán cursos ajustados a las necesidades laborales de cada región. Entre las compañías interesadas se encuentran Arcos Dorados (McDonald’s) y Sinteplast, ambas con experiencia en programas formativos.
La medida abarca a los beneficiarios de Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, pero no afecta la Asignación Universal por Hijo (AUH), que seguirá siendo administrada por la Anses.
Fin de los pagos del Plan Fomentar
Desde septiembre, el Ministerio de Capital Humano interrumpió los pagos de los cursos virtuales del Plan Fomentar Empleo, manteniendo únicamente los cursos presenciales.
Cabe recordar que la inscripción a este programa continúa disponible en el Portal Empleo oficial.
Capital Humano dejará de pagar Volver al Trabajo
El programa Volver al Trabajo, creado en 2024 tras la disolución de Potenciar Trabajo, cuenta con casi un millón de beneficiarios y fue diseñado como una etapa intermedia para facilitar el acceso al empleo formal, incorporando personas de hasta 49 años.
A la par se puso en marcha el Programa de Acompañamiento Social, destinado a mayores de 50 años y madres con hijos a cargo.
Una vez que finalice el pago de estos planes, el Gobierno implementará un sistema de vouchers de formación específica, donde los beneficiarios del ex Potenciar Trabajo recibirán cupones para capacitarse en empresas privadas.
La ministra Sandra Pettovello ya mantiene conversaciones con provincias, municipios y compañías para ampliar esta política en todo el país antes de fin de año.
