Como parte del paquete de medidas para aliviar la situación de los sectores más críticos, el Gobierno definió que se otorgue un bono o suma fija a los trabajadores. El objetivo es compensar la caída del poder adquisitivo que se acentuó con la devaluación de casi el 22% que se trasladó rápidamente a los precios al consumidor.
La decisión se depreciar la moneda argentina, una de las exigencias del Fondo Monetario Internacional para habilitar el último desembolso de 7500 millones de dólares, fue seguida por el inicio de una ronda de acuerdos con empresas de venta de productos masivos para limitar el traspaso a precios.
Sin embargo, el pasaje fue rápido y muy superior al porcentaje de devaluación, en algunos casos. En cadenas de electrodomésticos, por ejemplo, llegó a superar el 100 por ciento de remarcación de precios.
De cuánto es el bono extra
El bono o suma fija para trabajadores del sector formal que tendría como tope de aplicación los sueldos hasta 400 mil pesos con un piso de 40 mil y hasta 65 mil pesos. La decisión está vinculada en si ese monto es a cuenta de paritarias y si abarca a los estatales.
Durante el sábado último, el equipo económico afinó la letra del decreto -se publicará el lunes- para que haya cumplimiento de las empresas. También, la posibilidad de alguna ayuda por si no lo pueden afrontar municipios y las empresas pequeñas.
Entre las medidas figuran, además, una compensación para los jubilados y beneficiarios de AUH y otras asignaciones sociales, también un monotributo productivo.
Para empresas también hay medidas, además del bono a trabajadores: créditos para pymes; beneficios de rebajas impositivas a empresas que acuerden sendero de precios; tres regímenes de promoción de exportaciones para economías regionales, pymes y cerealeras con valor agregado para reforzar reservas; créditos para consumo y tasa subsidiada para bajar deuda a empresas.
Fuente: Baenegocios
