Desde enero de 2026 rige la nueva escala salarial para el personal de casas particulares, luego del último acuerdo paritario firmado a fines de 2025. La actualización fue determinada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y comunicada por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).
El acuerdo fijó subas del 1,4% en noviembre y del 1,3% en diciembre de 2025. Estos incrementos impactan en los salarios mínimos que deben abonarse durante todo 2026, salvo que se concrete una nueva revisión paritaria.
Escala salarial 2026 por categoría y modalidad
La escala salarial 2026 se divide en cuatro categorías y distingue entre personal con retiro (sin pernocte) y sin retiro.
Primera categoría: Supervisor/a
Con retiro
Hora: $3.895,56
Mensual: $485.961,09
Sin retiro
- Hora: $4.254,05
- Mensual: $539.711,97
Esta categoría contempla a quienes organizan y supervisan tareas realizadas por dos o más trabajadores.
Segunda categoría: Tareas específicas
Incluye a cocineras/os contratados de manera exclusiva y a quienes desempeñan funciones que requieren capacitación o idoneidad particular.
Con retiro
- Hora: $3.696,15
- Mensual: $452.478,51
Sin retiro
- Hora: $4.039,45
- Mensual: $502.101,03
Tercera categoría: Caseros
Abarca a trabajadores que viven en el domicilio donde prestan servicios y realizan tareas generales de mantenimiento.
- Hora: $3.494,25
- Mensual: $441.806,54
Cuarta categoría: Asistencia y cuidado de personas
Comprende el cuidado no terapéutico de niños, adultos mayores o personas con discapacidad.
Con retiro
- Hora: $3.494,25
- Mensual: $441.806,54
Sin retiro
- Hora: $3.894,43
- Mensual: $490.745,56
Cuánto cobra una empleada doméstica por 4 horas en 2026
Con la actualización vigente, una empleada doméstica que trabaja 4 horas diarias de lunes a viernes percibe un ingreso mensual mínimo que oscila entre $260.010 y $279.620, según la modalidad de contratación.
A estos montos se agregan adicionales obligatorios previstos por ley:
- Antigüedad (1% por cada año trabajado)
- Zona desfavorable (30% extra en provincias alcanzadas)
