El jueves 13 de agosto será una fecha clave para los jubilados y pensionados de ANSES, ya que ese día el Indec difundirá el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a julio, dato que definirá el aumento que se aplicará en septiembre de 2026.

Una vez publicado el porcentaje oficial, podrá calcularse con precisión cuánto cobrarán los beneficiarios el próximo mes. Lo que todavía no está confirmado es si el Gobierno mantendrá el bono extraordinario y cuál será el monto del refuerzo.

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Las consultoras privadas estiman que la inflación de julio se ubicará entre 1,9% y 2,1%, mientras que el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central también proyecta una variación cercana al 2%. Con ese escenario, el incremento para los haberes previsionales rondaría ese porcentaje.

La actualización será oficializada mediante una resolución publicada en el Boletín Oficial por las autoridades nacionales.

Qué aumento podrían recibir los jubilados en septiembre

Si finalmente el IPC de julio resulta del 2%, la jubilación mínima, que en agosto es de $419.827,12, pasaría a ubicarse alrededor de $428.224 en septiembre.

Las proyecciones actuales muestran los siguientes escenarios:

  • Inflación de 1,9%: jubilación mínima cercana a $427.804.
  • Inflación de 2%: jubilación mínima aproximada de $428.224.
  • Inflación de 2,1%: jubilación mínima estimada en $428.643.

Cuánto cobrarían si continúa el bono

El aumento por movilidad se aplica automáticamente según la inflación, pero el bono previsional depende de una decisión adicional del Poder Ejecutivo.

En caso de mantenerse el refuerzo de $70.000, un jubilado que percibe la mínima podría cobrar aproximadamente:

  • Con aumento del 1,9%: $497.804.
  • Con aumento del 2%: $498.224.
  • Con aumento del 2,1%: $498.643.

Con estas estimaciones, quienes cobran la jubilación mínima quedarían muy cerca de los $500.000 durante septiembre si el bono continúa vigente.

El dato que definirá el aumento

El sistema de movilidad previsional utiliza la inflación de dos meses atrás para actualizar los haberes. Por ese motivo, el IPC de junio determinó el incremento aplicado en agosto, mientras que la inflación de julio será la que establezca el porcentaje de aumento correspondiente a septiembre.

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