La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ofrece una Prestación por Desempleo para trabajadores registrados que quedaron sin empleo por motivos ajenos a su voluntad, como un despido sin causa, la finalización de un contrato u otras circunstancias previstas por las normas laborales.
El objetivo del beneficio es brindar un respaldo económico parcial durante el período de desempleo, mientras la persona busca una nueva oportunidad laboral. Para acceder, es indispensable cumplir determinadas condiciones relacionadas principalmente con los aportes registrados antes de perder el trabajo.
Quiénes pueden cobrar la Prestación por Desempleo de ANSES
Los trabajadores permanentes deben acreditar como mínimo seis meses de aportes dentro de los tres años anteriores al despido o al vencimiento del vínculo laboral.
En el caso de los trabajadores eventuales o de temporada, se requiere haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y demostrar más de 90 días de aportes durante los 12 meses previos a la finalización del empleo.
La duración de la prestación puede extenderse durante dos a 12 meses, mientras que el importe se establece en función de los salarios registrados y del tiempo con aportes acumulado en los tres años anteriores a la solicitud.
Además, quienes tienen más de 45 años pueden sumar seis meses adicionales de cobertura.
ANSES desempleo: qué documentación hay que presentar
La documentación necesaria depende de la causa que provocó la finalización del vínculo laboral. Como requisito general, el solicitante debe presentar DNI, tanto original como copia, junto con los comprobantes que demuestren la situación de desempleo.
Ante un despido sin causa, por ejemplo, puede utilizarse el telegrama de despido, una carta documento o una comunicación escrita del empleador con la firma debidamente certificada.
Cuando la desvinculación ocurre por quiebra o concurso preventivo de la empresa, es necesario aportar documentación que permita comprobar esa circunstancia. Entre las alternativas se encuentran una constancia emitida por el síndico, una sentencia de quiebra autenticada, el telegrama enviado por el empleador o la publicación realizada en el Boletín Oficial.
Si se trata de un contrato por tiempo determinado que llegó a su fin sin renovación, corresponde presentar una copia del contrato que venció. También se contempla documentación particular para situaciones como el fallecimiento de un empleador unipersonal o la terminación del vínculo por una causa comunicada por el propio trabajador.
Cómo tramitar la Prestación por Desempleo
La solicitud puede efectuarse online o de forma presencial. Para iniciar el trámite por internet, se debe acceder a Atención Virtual de ANSES con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Quienes no tengan una clave pueden crearla para completar la gestión.
Otra alternativa consiste en concurrir a una oficina de ANSES, pero previamente es necesario obtener un turno.
Una vez aprobada la prestación, ANSES realiza la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social a nombre del beneficiario para efectuar los depósitos correspondientes. Si el titular ya cobra otra prestación del organismo a través de una cuenta bancaria, los pagos se realizan en esa misma cuenta.
Qué otros beneficios pueden cobrarse
La Prestación por Desempleo es compatible con determinadas asignaciones familiares. Entre ellas se encuentran las correspondientes a prenatal, nacimiento, adopción, ayuda escolar anual y matrimonio, además de las prestaciones vinculadas con los hijos que correspondan en cada situación.
De este modo, el beneficio funciona como un apoyo económico temporal para quienes pierden un empleo registrado y necesitan contar con ingresos durante el período de búsqueda y reinserción laboral.
