El personal de casas particulares no recibirá aumentos salariales durante mayo 2025. Los haberes permanecen congelados desde marzo, cuando la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) aplicó los últimos ajustes mediante la Resolución 1/2025, que estableció incrementos del 1,3% para diciembre 2024 y del 1,2% para enero 2025.
La ausencia de nuevas negociaciones paritarias desde enero genera incertidumbre en este sector laboral, tradicionalmente afectado por condiciones precarias. Los salarios actuales muestran una brecha creciente frente al aumento del costo de vida, dificultando la subsistencia de los trabajadores. Esta situación refleja la vulnerabilidad económica que caracteriza al empleo doméstico en Argentina.
Escala salarial para empleadas domésticas en mayo 2025
Los salarios del servicio doméstico varían según la categoría laboral y la modalidad de con o sin retiro. Estos valores representan el bruto mensual y horario, sin incluir aportes ni beneficios adicionales.
Detalle de remuneraciones por categoría
Los supervisores de tareas perciben $3.495 la hora ($436.048 mensuales) con retiro, y $3.828 la hora ($485.709 mensuales) sin retiro. El personal especializado, como cocineros, recibe $3.309 por hora ($405.113 al mes) con retiro, y $3.628 por hora ($450.960 mensuales) en la modalidad sin retiro.
Los caseros con vivienda obtienen $3.126 la hora ($440.468 mensuales). Quienes brindan asistencia y cuidado de personas ganan $3.126 por hora ($395.253 mensuales) con retiro, y $3.495 la hora ($440.468 al mes) sin retiro. Para las tareas generales del hogar, los valores son $2.897 por hora ($355.447 mensuales) con retiro, y $3.126 la hora ($395.253 al mes) sin retiro.
Detalles excluidos en los salarios base del servicio doméstico
Los montos salariales publicados representan únicamente el mínimo bruto, sin incluir varios beneficios obligatorios. Estos conceptos adicionales que deben sumarse al cálculo final son: aportes jubilatorios, cobertura de obra social, plus por antigüedad y adicional por zona desfavorable.
Cálculo del adicional por antigüedad
Según la normativa vigente desde septiembre 2021, los trabajadores acumulan un 1% adicional por cada año completo de servicio, aplicable sobre el salario base mensual. Este beneficio considera únicamente los períodos laborales a partir del 2020 y no tiene carácter retroactivo.
Alcance del adicional por zona desfavorable
Este complemento salarial equivale a un 30% extra sobre el sueldo básico, destinado a compensar las condiciones geográficas adversas. Las zonas que reciben este beneficio incluyen todas las provincias patagónicas (La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego), las Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.
Clasificación laboral en el servicio doméstico
El régimen de trabajo en casas particulares establece cinco categorías laborales, diferenciadas según las funciones específicas que desempeñan los trabajadores:
Categorías de empleadas domésticas: las tareas y funciones
Los supervisores se encargan de coordinar equipos de trabajo sin realizar labores domésticas directas. El personal de tareas específicas incluye profesionales como cocineros que requieren formación especializada. Los caseros tienen la particularidad de residir en la propiedad que custodian.
Quienes brindan asistencia y cuidado atienden necesidades particulares de niños, adultos mayores o personas con discapacidad. Finalmente, el personal de tareas generales cubre todas las actividades básicas del hogar como limpieza, lavado, planchado y preparación de comidas.
