La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) definió un nuevo aumento salarial para las empleadas domésticas luego de la reunión con los representantes del sector, en la que también se resolvió cómo se aplicará el bono adicional.
La decisión se tomó en diciembre, cuando el Gobierno oficializó el encuentro para establecer las actualizaciones salariales de los meses siguientes, tras un período sin incrementos desde septiembre.
Cuáles son los extras de las empleadas domésticas en enero 2026
El acuerdo paritario contempla tres puntos centrales que impactan en los ingresos del sector:
- Aumento salarial del 1,3 %, que completa el ajuste bimestral total del 2,7 % definido por la CNTCP.
- Bono no remunerativo de $14.000, destinado únicamente a quienes trabajan más de 16 horas semanales.
De acuerdo con lo informado por fuentes sindicales a El Cronista, el esquema de incrementos quedó conformado de la siguiente manera:
- 1,4 % de aumento más un bono de $14.000 correspondiente a noviembre.
- 1,3 % de aumento más un bono de $14.000 correspondiente a diciembre.
- Bono adicional de $14.000.
Todos los incrementos se aplican sobre el salario del mes anterior.
Cuánto cobran las empleadas domésticas en enero 2026
Los valores mínimos de referencia vigentes para enero se fijaron del siguiente modo, según categoría y modalidad:
Supervisor/a
- Con retiro: $471.956,01 mensuales / $3.783,33 por hora
- Sin retiro: $525.712,99 mensuales / $4.143,70 por hora
Personal para tareas específicas (cocina, jardinería, cuidado de personas, entre otras)
- Con retiro: $438.475,56 mensuales / $3.582,79 por hora
- Sin retiro: $488.091,78 mensuales / $3.926,84 por hora
Caseros
- Sin retiro: $427.821,61 mensuales / $3.383,54 por hora
Asistencia y cuidado de personas (niños, adultos mayores o personas enfermas)
- Con retiro: $427.821,61 mensuales / $3.383,54 por hora
- Sin retiro: $476.755,68 mensuales / $3.784,32 por hora
Personal para tareas generales (limpieza, mantenimiento, cocina y planchado)
- Con retiro: $384.713,01 mensuales / $3.135,99 por hora
- Sin retiro: $427.821,61 mensuales / $3.383,54 por hora
Qué extras se cobran tras la paritaria
Además del salario básico, las trabajadoras del sector acceden a adicionales obligatorios, que deben reflejarse mensualmente en el recibo:
- Antigüedad: incremento del 1 % por cada año trabajado, calculado sobre el salario base de la categoría.
- Zona desfavorable: adicional del 30 % para quienes prestan servicios en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
Estos conceptos se calculan sobre el salario vigente y forman parte del ingreso mensual total.
