El Gobierno mantiene vigente una importante asistencia económica para quienes perdieron recientemente su empleo y necesitan un respaldo durante el período de búsqueda laboral. Se trata de una prestación que permite cobrar hasta $380.000 a través de ANSES, destinada a trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin justa causa.
El beneficio busca brindar un ingreso temporal a las personas que quedaron desocupadas y cumplen con las condiciones establecidas. Para acceder, es necesario realizar un trámite y presentar la documentación que permita acreditar el fin de la relación laboral.
Cómo se cobra el beneficio de ANSES
El valor máximo de esta prestación está relacionado directamente con las variaciones del Salario Mínimo, Vital y Móvil, por lo que los montos pueden modificarse a medida que se actualiza ese indicador.
La cantidad de meses durante los cuales se puede cobrar depende de los años trabajados y de los aportes registrados antes de la desvinculación. De acuerdo con esta escala, la cobertura puede extenderse entre 2 y 12 meses.
Para solicitarla, el trabajador dispone de un plazo de hasta 90 días hábiles desde la finalización del vínculo laboral. La gestión puede realizarse mediante Mi ANSES o de forma presencial en una oficina del organismo, con turno previo.
Si la solicitud se presenta después del período establecido, ANSES puede descontar del total de cuotas los días transcurridos desde el momento en que venció el plazo correspondiente.
Entre la documentación necesaria se encuentra el DNI original y una copia, además del comprobante que permita demostrar cómo terminó la relación laboral. Según cada situación, pueden solicitarse el telegrama de despido, la carta documento remitida por el empleador o la certificación correspondiente.
También es necesario acreditar los antecedentes laborales y los aportes realizados al Fondo Nacional de Empleo. ANSES verifica esta información con los registros disponibles antes de determinar si corresponde otorgar la prestación.
Quiénes pueden cobrar seis meses adicionales
La normativa establece una consideración especial para los trabajadores de 45 años o más que se encuentren desempleados y busquen reincorporarse al mercado laboral.
En estos casos, quienes cumplan con las condiciones previstas pueden acceder a una extensión automática de seis meses sobre el período de cobertura originalmente asignado.
El dinero correspondiente a cada cuota se deposita en la cuenta bancaria declarada por el beneficiario o mediante el mecanismo de pago que corresponda.
De esta manera, la prestación representa un apoyo económico temporal para quienes atraviesan una situación de desempleo y necesitan contar con ingresos mientras buscan una nueva oportunidad laboral.
