El Gobierno Nacional definió una nueva actualización progresiva del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que alcanzará los $437.000 en abril de 2027. El esquema establece incrementos mensuales a partir de septiembre de 2026 y contempla también nuevos importes para quienes cobran por hora.
La determinación se produjo luego de que no prosperaran las conversaciones en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Los representantes de los trabajadores y del sector empresario no lograron alcanzar un entendimiento durante el encuentro del 28 de agosto.
Frente a la ausencia de consenso, el Gobierno de Javier Milei resolvió establecer los nuevos montos mediante un laudo. La decisión fue oficializada a través de la Resolución 4/2026 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Nuevos montos del salario mínimo hasta abril de 2027
El esquema definido contempla ocho incrementos mensuales consecutivos. Así, el salario mínimo subirá desde los $376.600 establecidos para agosto de 2026 hasta $437.000 en abril de 2027.
Los valores establecidos son:
- Septiembre de 2026: $383.800 mensuales y $1.919 por hora.
- Octubre de 2026: $391.200 mensuales y $1.956 por hora.
- Noviembre de 2026: $398.800 mensuales y $1.994 por hora.
- Diciembre de 2026: $406.400 mensuales y $2.032 por hora.
- Enero de 2027: $414.200 mensuales y $2.071 por hora.
- Febrero de 2027: $422.000 mensuales y $2.110 por hora.
- Marzo de 2027: $429.600 mensuales y $2.148 por hora.
- Abril de 2027: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.
Los montos mensuales fueron fijados para quienes realizan la jornada laboral completa prevista por la ley. Para los trabajadores que cumplen jornadas inferiores, el salario mínimo deberá calcularse en función de la proporción de horas trabajadas.
No hubo acuerdo entre empresarios y sindicatos
La determinación del nuevo piso salarial llegó después de las diferencias que surgieron durante las discusiones en el Consejo del Salario.
En la negociación, el sector empresario planteó una suba del 1,8% para septiembre y aumentos mensuales del 1,7% desde octubre hasta abril. De haberse aplicado esa propuesta, el salario mínimo habría llegado a $468.000 en abril de 2027.
Las organizaciones sindicales, en cambio, solicitaron una recomposición mucho más elevada. La CGT, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores reclamaron que el SMVM alcanzara como mínimo los $911.202. Además, propusieron elevarlo hasta $993.300 en diciembre de 2026.
Desde el inicio de la gestión de Javier Milei, el Consejo del Salario no consiguió cerrar un acuerdo sobre el nuevo piso de remuneraciones. Por este motivo, la Secretaría de Trabajo terminó definiendo las actualizaciones mediante laudos.
Nuevos límites para la Prestación por Desempleo
La Resolución 4/2026 conservó el mecanismo empleado para establecer el monto de la Prestación por Desempleo. El beneficio representa el 75% de la mejor remuneración mensual neta, normal y habitual percibida durante los seis meses previos a la finalización de la relación laboral. A su vez, el importe no puede ser inferior al 50% ni superar el 100% del salario mínimo vigente.
Con los nuevos valores, los límites serán:
- Septiembre de 2026: $191.900 (mínimo) / $383.800 (máximo).
- Octubre de 2026: $195.600 (mínimo) / $391.200 (máximo).
- Noviembre de 2026: $199.400 (mínimo) / $398.800 (máximo).
- Diciembre de 2026: $203.200 (mínimo) / $406.400 (máximo).
- Enero de 2027: $207.100 (mínimo) / $414.200 (máximo).
- Febrero de 2027: $211.000 (mínimo) / $422.000 (máximo).
- Marzo de 2027: $214.800 (mínimo) / $429.600 (máximo).
- Abril de 2027: $218.500 (mínimo) / $437.000 (máximo).
Los trabajadores que pierdan su empleo sin una causa justificada pueden solicitar la Prestación por Desempleo ante ANSES, siempre que cumplan con los requisitos establecidos para acceder al beneficio.
